今天中午實在太想出門蹓躂了，於是我和老公去了他到現在還沒吃過的海底撈。結果，居然不用排隊，但是進到用餐區之後發現，人還是很多，幾乎六成滿耶！

昨天才宣布疫情有重新爆發的疑慮，替我們桌邊服務的小姐說：「已經少一半以上的客戶了，平常這個時候來沒有先訂位是不會有位置的。假日更不用說了，根本訂不到位置，現在卻很好訂。」

這次的疫情，在全球史無前例的擴散開來，影響的層面跟程度，是過去的歷史未曾發生過的。我舉個例子，上次的那場線上研討會開始之前，主講人提到他經營的迷你倉一些電商客戶，都把公司收掉不做了，少數人的生意沒有差異，但大多數人是有受到影響的。包括百貨公司櫃姐、飯店的櫃檯小姐、旅遊業者，首當其衝。也因為講者的公司最近在徵人，來應徵的大多是這些領域的人。連我認識的金融從業人員的朋友，也因為客戶的下單減少，大喊吃不消。

我就在想，如果連平常收入不錯的金融人員都會遇到這樣的風險，有沒有什麼樣的工作，可以讓自己永不失業？而這樣的職業，需要有哪些特徵呢？

1.你擁有充份的掌控權

你只要確保自己能夠服務好自己的客戶就可以了，而在一般的企業，你可能需要懂一點辦公室政治，或者景氣不好，減薪或無薪假的決定權，也不在於你。

再加上年紀如果到了四五十歲，有些時候真的滿尷尬的，比起那些剛出社會的年輕又新鮮的肝，相形之下，我們真的是給它又貴又難用，意見又很多，就是個很難管的刁民（這是在說我自己XD）

2.有抗風險機制

用公司的機制來做營運，會比個人的機制來說抗風險的能力強，因為用法人可以取得較好的創業資源，不管貸款或者要在市場上募資等等，可以運用很多種杠杆。

公司有很多的手段可以抵禦風險的來臨，例如減薪，裁員，甚至是經營不善直接宣告破產，很多人之後依然東山再起。

3.有長久的需求可以永續經營

比起有些暫時性的職位，有些工作是越老越吃香的，例如心理諮商師、教育培訓師、財務建築師等，很多領域都有這樣的特性。

4.不怕競爭且有定價權

你的單位時間售價是由你自己定價，所以這樣的終身職業，就像你自己開一家「人生有限公司」一樣，你必須把自己的人生像一家公司一樣的經營，然後用「商業營運」跟「企業管理」的方法來發展你自己，最後找到自己的終身職業並且將它產業化。

如果你看過《富爸爸，窮爸爸》這本書，一定會知道那從雇員、小老闆、企業主到投資者的四個象限，而我發現，在這個年代，人人最終都會走向企業主Ｂ或者是投資人Ｉ象限，這也是為什麼投資理財的書籍，在市場上永遠有需求的原因了。

聽我說，你必須學習開始做「複」業，把你的業餘時間做跟主業結合的事，才能增加時間的複利效應，久了，你才能有效避開風險，真正做到自由工作與生活。