今天中午實在太想出門蹓躂了,於是我和老公去了他到現在還沒吃過的海底撈。結果,居然不用排隊,但是進到用餐區之後發現,人還是很多,幾乎六成滿耶!

昨天才宣布疫情有重新爆發的疑慮,替我們桌邊服務的小姐說:「已經少一半以上的客戶了,平常這個時候來沒有先訂位是不會有位置的。假日更不用說了,根本訂不到位置,現在卻很好訂。」

這次的疫情,在全球史無前例的擴散開來,影響的層面跟程度,是過去的歷史未曾發生過的。我舉個例子,上次的那場線上研討會開始之前,主講人提到他經營的迷你倉一些電商客戶,都把公司收掉不做了,少數人的生意沒有差異,但大多數人是有受到影響的。包括百貨公司櫃姐、飯店的櫃檯小姐、旅遊業者,首當其衝。也因為講者的公司最近在徵人,來應徵的大多是這些領域的人。連我認識的金融從業人員的朋友,也因為客戶的下單減少,大喊吃不消。

我就在想,如果連平常收入不錯的金融人員都會遇到這樣的風險,有沒有什麼樣的工作,可以讓自己永不失業?而這樣的職業,需要有哪些特徵呢?

1.你擁有充份的掌控權

你只要確保自己能夠服務好自己的客戶就可以了,而在一般的企業,你可能需要懂一點辦公室政治,或者景氣不好,減薪或無薪假的決定權,也不在於你。

再加上年紀如果到了四五十歲,有些時候真的滿尷尬的,比起那些剛出社會的年輕又新鮮的肝,相形之下,我們真的是給它又貴又難用,意見又很多,就是個很難管的刁民(這是在說我自己XD)

2.有抗風險機制

用公司的機制來做營運,會比個人的機制來說抗風險的能力強,因為用法人可以取得較好的創業資源,不管貸款或者要在市場上募資等等,可以運用很多種杠杆。

公司有很多的手段可以抵禦風險的來臨,例如減薪,裁員,甚至是經營不善直接宣告破產,很多人之後依然東山再起。

3.有長久的需求可以永續經營

比起有些暫時性的職位,有些工作是越老越吃香的,例如心理諮商師、教育培訓師、財務建築師等,很多領域都有這樣的特性。

4.不怕競爭且有定價權

你的單位時間售價是由你自己定價,所以這樣的終身職業,就像你自己開一家「人生有限公司」一樣,你必須把自己的人生像一家公司一樣的經營,然後用「商業營運」跟「企業管理」的方法來發展你自己,最後找到自己的終身職業並且將它產業化。

如果你看過《富爸爸,窮爸爸》這本書,一定會知道那從雇員、小老闆、企業主到投資者的四個象限,而我發現,在這個年代,人人最終都會走向企業主B或者是投資人I象限,這也是為什麼投資理財的書籍,在市場上永遠有需求的原因了。

聽我說,你必須學習開始做「複」業,把你的業餘時間做跟主業結合的事,才能增加時間的複利效應,久了,你才能有效避開風險,真正做到自由工作與生活。

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